In the press
Longtemps cantonnées à l’ombre des organigrammes, les ressources humaines ont changé de dimension. Pénurie de compétences, nouvelles attentes au travail, intelligence artificielle, allongement des carrières, montée des enjeux de santé et de bien-être… le facteur humain concentre désormais de multiples tensions, mais aussi de réelles opportunités. Attirer, fidéliser et faire évoluer ses équipes ne se situe plus au second plan, mais au cœur de la performance des organisations, assurent les DRH récompensés lors des Paperjam HR Leaders, concours qui a réuni plus de 400 DRH (Grand Jury) qui ont voté pour leurs pairs.