Formation et Education
Pour répondre aux défis liés à la pénurie de compétences, un problème qui touche surtout les petites et moyennes entreprises au Luxembourg, 49% des entreprises recrutent des travailleurs peu qualifiés qu’elles forment par la suite. Cette démarche d’upskilling semble offrir une solution au manque de main-d’œuvre qualifiée et pourrait être davantage encouragée par les politiques publiques de formations, notamment en s’inspirant d’exemples étrangers.
Auteur : Ioana Pop
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