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Homeoffice ist in Europa längst Standard – nur Luxemburg hinkt hinterher. Strenge Steuer- und Sozialversicherungsregeln für Grenzgänger bremsen die Flexibilität.
Kaum ein Phänomen hat die Arbeitswelt so nachhaltig verändert wie die Telearbeit. Was während der Pandemie aus der Not geboren wurde, ist in vielen Branchen längst zum Standard geworden, vor allem auf den großen europäischen Finanzplätzen. Homeoffice gilt heute als entscheidender Faktor, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Doch ausgerechnet hier hat Luxemburg ein strukturelles Problem.