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Au Grand-Duché, selon les estimations de l’IGSS, 335.000 recrutements seront nécessaires d’ici 2040, tous secteurs confondus : 180.000 pour remplacer les départs à la retraite et 155.000 pour pourvoir les nouveaux postes créés.
Face à ce besoin croissant en main-d’œuvre et compte tenu du vieillissement démographique accéléré, la Chambre de Commerce rappelle un défi majeur : la pénurie persistante de talents fragilise la performance et le dynamisme de l’économie et menace la compétitivité des entreprises. Sans une stratégie ambitieuse pour attirer, fidéliser et développer les compétences, le Luxembourg s’expose à un ralentissement continu de sa croissance.