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L'interdiction de principe du travail dominical, avec ses exceptions, s'est construite sur la base d'un équilibre à trouver entre la préoccupation économique de l'employeur et la protection du salarié. Cherchant à prendre en considération le fait que le « monde du travail à fortement changé durant ces trois dernières décennies » et sur le constat que la « réglementation du travail dominical se doit donc de refléter ces changements sociétaux », un projet de loi réformant en partie le cadre du travail dominical a été déposé en date du 12 novembre 2024.