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La qualité de vie au travail est au centre du pilier social de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), mais qu’est-ce que c’est et comment l’aborder ? Carte blanche d’Odette Sangaré, consultant et formateur en management de la Qualité de Vie au Travail.
Représentant bien plus que la mise à disposition d’un babyfoot et d’une salle de sieste, la qualité de vie au travail nécessite un travail en profondeur, pour trouver le juste équilibre entre le bien-être des collaborateurs et le rendement de l’entreprise. Ces actions, bien qu’utiles, restent la cerise sur le gâteau et non le gâteau lui-même.
Le gâteau, c’est identifier les situations de travail qui posent problème et agir dessus avec un impact à la fois sur la performance sociale de l’entreprise et sa performance opérationnelle pour le bénéfice de l’ensemble des parties prenantes.