In the press
La Chambre de commerce a publié un petit guide à l'attention des recruteurs pour mieux cerner la nouvelle génération.
Paresseuse, peu investie... La génération Z (née entre 1996 et 2012) n'a pas très bonne presse auprès des managers d'aujourd'hui plutôt génération Y/millenials (1981-1995) voire génération X (1966-1980). Or, en 2025, cette génération représentera 27% de la main-d'œuvre des pays de l'OCDE.