Formation et Education
Le 15 octobre 2025, la House of Training a célébré ses 10 ans au Malt Innovative Factory, en présence de près de 200 invités — clients, formateurs, partenaires et collaborateurs. Une soirée pour célébrer un parcours collectif et revenir sur dix ans d’impact au service du développement des compétences et de la compétitivité du Luxembourg, mais aussi pour présenter les nouveautés du catalogue de formations 2026.
Placée sous le signe de la curiosité, cette célébration a permis de mettre en perspective dix années d’action et d’ouvrir la réflexion sur les enjeux actuels et futurs du marché du travail, dans un monde où la formation demeure un levier essentiel de transformation pour les organisations et les talents.
Une décennie guidée par la curiosité et l’apprentissage
Dix ans, c’est le temps de mesurer le chemin parcouru, mais aussi de constater combien la formation continue est devenue un facteur durable de performance et d’adaptation, pour les entreprises comme pour les individus :
Plus de 250 000 inscriptions enregistrées
Plus de 20.000 sessions de formations organisées
Plus de 550.000 jours/hommes de formations
Plus de 13 000 entreprises et organisations accompagnées
800 formateurs-experts et 60 partenaires professionnels engagés
Derrière ces chiffres, une conviction profonde qui guide notre action : Never Stop Learning. Parce qu’apprendre, c’est avancer, s’adapter et rester ouvert au changement.
« La formation est le carburant qui propulse notre économie. » — Karin Scholtes, Présidente de la House of Training.
La curiosité au cœur de la réflexion
Parce qu’à 10 ans, on est curieux de tout, la House of Training a choisi de placer cet anniversaire sous le signe de la curiosité, moteur de tout apprentissage et catalyseur d’innovation.
Animée par Muriel Morbé, CEO de la House of Training, la table ronde a réuni quatre personnalités de l’écosystème luxembourgeois :
Carole Muller, CEO des Boulangeries Fischer
Stéphanie Jauquet, cheffe d’entreprise et fondatrice de Cocottes & Co
Pierre Ahlborn, Administrateur Délégué de la Banque de Luxembourg
Thierry Flies, Administrateur Délégué de Schroeder & Associés
Ces dirigeants, déjà invités de la série de podcasts Le Cabinet de Curiosité, ont partagé leur regard sur la transmission intergénérationnelle, l’intelligence artificielle, les compétences et les formations de demain, ainsi que sur la remise en question comme moteur d’évolution.
« La Curiosité est un moteur de l’apprentissage, une vertu qui nourrit l’agilité, stimule l’innovation et renforce la compétitivité et l’impact. » — Muriel Morbé, CEO de la House of Training.
🎧 Les épisodes du podcast sont disponibles ici
📸 Plusieurs photos de la soirée sont également téléchargeables depuis ce lien
Place aux nouveautés !
Cet anniversaire fut également l’occasion de dévoiler le catalogue de formation 2026, conçu pour répondre aux besoins émergents des entreprises et soutenir les talents dans un environnement en constante évolution.
Cette nouvelle offre — plus de 1470 offres de formations dans 23 domaines d’activité — a été élaborée en étroite collaboration avec nos 60 partenaires, associations et fédérations professionnelles, et nourrie par les consultations et études menées auprès des entreprises luxembourgeoises, afin de rester au plus près des besoins du terrain et des évolutions des métiers.
Parmi les nouveautés :
Higher Education : en partenariat avec des Business Schools et universités de renom telles que HEC Liège, l’ESSEC, l’ICN, la Solvay Brussels School et l’Université de Lorraine, la House of Training propose 13 programmes académiques (MBA, certificats et Masters) compatibles avec une activité professionnelle. Des parcours de haut niveau pour former des experts capables de piloter la transformation et de renforcer l’attractivité des organisations
Le développement accéléré de l’offre en Intelligence Artificielle pour intégrer les nouveaux besoins et applications tant au niveau des fonctions que des secteurs
Le renforcement de l’offre en Transition Durable, pour accompagner les entreprises dans l’intégration des enjeux ESG, CSRD et sustainability skills au cœur de leurs stratégies
De nouvelles formations autour de la Cybersécurité, de la Gouvernance, du Risk Management pour répondre à des exigences de plus en plus stratégiques
Ces évolutions traduisent la volonté de la House of Training de préparer les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs aux défis futurs, en misant sur l’agilité, l’innovation et la montée en compétences.
Découvrez notre Catalogue de formations 2026
