«Le Luxembourg est incapable de produire tous les talents nécessaires pour garder sa croissance, donc il doit faire des efforts pour relancer son attractivité et nous nous sommes mis dans les chaussures des candidats à l’embauche pour se demander de quoi ils avaient besoin», a détaillé Karin Scholtes, présidente de la House of Training et présidente du groupe de travail sur les talents, ce mardi 2 décembre.
