À l’occasion du Diversity Day, la Chambre de Commerce a une nouvelle fois réuni ses collaborateurs autour d’un moment fort, placé sous le signe de l’inclusion, du dialogue et du partage.
Inscrit dans la stratégie GO SUSTAINABLE de la Chambre de Commerce, et plus particulièrement dans le pilier People, cet événement illustre concrètement l'engagement en faveur du bien-être, de la diversité et de l’égalité. Un engagement que la Chambre de Commerce porte activement depuis plusieurs années, notamment en tant que signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.
Après avoir abordé des thématiques clés telles que le handicap, la multiculturalité ou encore les biais inconscients lors des éditions précédentes, nous avons cette année choisi de nous pencher sur un sujet qui nous concerne toutes et tous : les relations intergénérationnelles au travail.
Baby-boomers, génération X, Millennials, génération Z… autant de profils, d’expériences et de façons de travailler qui cohabitent au quotidien — une richesse indéniable, mais aussi parfois source de perceptions différentes, de clichés ou d’incompréhensions.
Pour explorer cette thématique autrement, nous avons opté pour un format original et interactif : une pièce de théâtre, mettant en scène des situations concrètes du monde professionnel, dans lesquelles chacun a pu se reconnaître.
Un moment à la fois ludique et percutant, ouvrant la voie à la réflexion collective et au dialogue.
L’événement s’est poursuivi autour d’un déjeuner convivial, célébrant la diversité culinaire de la Chambre avec des plats inspirés de 13 nationalités — une belle manière de prolonger les échanges dans une ambiance chaleureuse.
Parce que la diversité est une richesse qui se vit et se construit au quotidien, nous sommes fiers de continuer à créer des espaces d’échange, d’écoute et de compréhension.
