Verschiedenheit am Arbeitsplatz

11.10.2007 - Lëtzebuerger Journal

Revue de presse

UEL nimmt ihre Verpflichtungen ernst. Am Arbeitsplatz soll es in Zukunft immer weniger Benachteiligungen geben wegen Geschlecht, Behinderungen, Hautfarbe oder andere Unterschiede, die in der Arbeitswelt genau so bestehen wie im gesellschaftlichen Leben.


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