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Coronavirus : Vorkehrungen

Angesichts des aktuellen Kontexts der COVID-19-Coronavirus-Pandemie lädt die Handelskammer ihre Mitglieder ein, einige wesentliche Empfehlungen zu befolgen, um die Unterbrechung ihrer Aktivitäten im Falle eines potenziellen Ausbruchs des Virus zu verringern.

Business Helpline Covid-19 der
House of Entrepreneurship / Handelskammer
42 39 39 – 445

Um Unternehmen zu helfen, deren Geschäftstätigkeit von der Pandemie betroffen sein wird, hat die Handelskammer mit ihren Einrichtungen House of Entrepreneurship und Mutualité de cautionnement ein neues Paket von Unterstützungsmaßnahmen geschnürt.

Als Berufskammer und gesetzliche Interessenvertretung der Unternehmen aller Wirtschaftszweige, mit Ausnahme des Handwerks und der Landwirtschaft, will die Handelskammer pragmatisch, schnell und effektiv die Unternehmen des Landes unterstützen.

Bankgarantien für Unternehmen in Liquiditätsschwierigkeiten

Es handelt sich um eine Maßnahme um Unternehmen bei der Bewältigung finanzieller Schwierigkeiten und insbesondere bei Liquiditätsproblemen zu unterstützen. Es handelt sich um eine spezifische Garantie, die die Handelskammer über ihre Bürgschaftsgesellschaft („Mutualité de Cautionnement“), Unternehmen anbietet, die eine Kreditlinie oder einen Bankkredit benötigen. Diese Garantie beträgt bis zu 50% des Kredits und deckt einen Höchstbetrag von 250.000 EUR pro Garantie. Das Verfahren für die Analyse des Dossiers wird innerhalb von 24 Stunden durchgeführt. Unternehmen, die diese Garantie in Anspruch nehmen wollen, müssen sich direkt an ihre Bank wenden, die über die Freigabe des Kredits entscheidet.

Die Handelskammer steht in Kontakt mit den Banken, um die Bereitstellung dieser neuen Dienstleistung zu organisieren. Darüber hinaus können Informationen über dieses Kriseninstrument unter folgender Nummer angefordert werden: 42 39 39 - 445.

Neue Helpline für Unternehmen

Eine zweite Maßnahme, die vorgestellt wurde, ist die Einführung einer neuen Helpline durch das House of Entrepreneurship der Handelskammer, die den Unternehmen durch die Bereitstellung von Echtzeitinformationen helfen soll. Die Helpline ist unter der Telefonnummer 42 39 39 - 445 zu erreichen. Die Helpline ist seit Montag, dem 16. März, an den Werktagen von 9.00-12.00 Uhr und 14.00-17.00 Uhr geöffnet, um Fragen der Unternehmen zu verschiedenen Themen wie Kurzarbeit und staatliche und öffentliche Beihilfen der Behörden und der Handelskammer zu beantworten. Diese Helpline wird auch per E-Mail unter covid19(at)houseofentrepreneurship.lu  erreichbar sein. Diese neue Helpline ist nicht dazu gedacht, Gesundheitsfragen zu beantworten, die vom Gesundheitsministerium behandelt werden.

Fernunterstützung durch das House of Entrepreneurship

 

Angesichts des zunehmenden Risikos der Verbreitung des COVID-19-Virus werden die Partnerstrukturen des House of Entrepreneurship, die normalerweise dienstags in der zentralen Anlaufstelle stattfinden, ausgesetzt. Diese Stellen können jedoch weiterhin per E-Mail kontaktiert werden. Das House of Entrepreneurship wird weiterhin seinen Informationsschalter per Fernabfrage unter der Nummer 42 39 39 - 330 und über die E-Mail-Adresse info(at)houseofentrepreneurship.lu für alle Gründungsanfragen, Verwaltungsverfahren, Mehrwertsteuer- oder Sozialversicherungsfragen usw. öffnen.

Update: 19.03.2020

Die luxemburgische Regierung hat am 25. März ihr Programm zur wirtschaftlichen Stabilisierung von Covid-19 vorgestellt. Die Maßnahmen des Programms sind in den beiden unten veröffentlichten PDFs detailliert aufgeführt.

Bei Fragen zu den angekündigten Beihilfen und Maßnahmen können Sie die öffentliche Website www.guichet.lu konsultieren, die Hotline des Wirtschaftsministeriums anrufen: 8002 8080 oder unsere Business-Helpline COVID-19 unter +352 42 39 445.

Über die Hilfe

Im Zusammenhang mit der Covid-19-Krise hat die Generaldirektion für Mittelstand einen Notfallfonds für sehr kleine Unternehmen und Selbständige eingerichtet.

Dank dieser Maßnahme können Unternehmen mit maximal 9 Angestellten und Selbständige (Einzelunternehmen), die im Besitz einer vor dem 18. März 2020 ausgestellten gültigen Niederlassungserlaubnis sind (mit einem Jahresumsatz von mindestens 15.000 Euro und deren Tätigkeit nach dem Inkrafttreten der großherzoglichen Verordnung vom 18. März 2020 zur Einführung einer Reihe von Maßnahmen zur Bekämpfung von Covid-19 unterbrochen werden musste), eine sofortige und nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung in Höhe von 5.000 Euro beantragen.

Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass die Gewährung dieser Hilfe unabhängig von der Gesetzesvorlage erfolgt, die die bestehenden Beihilfeinstrumente ergänzt.

 Wer kann die Hilfe beantragen und wie?

Zur Erinnerung: Dies ist ein nicht rückzahlbarer direkter Zuschuss von 5.000 Euro, den die Regierung den am stärksten gefährdeten, von der Covid-19-Krise betroffenen Kleinstunternehmen (einschließlich der Selbständigen) gewährt. Jeder Antrag ist für ein einzelnes Unternehmen (oder eine Gruppe)* gültig.

 

Förderfähig ist, der diese 3 Kriterien gleichzeitig erfüllt:

  • Unternehmen und Selbständige mit einer vor dem 18.03.20 ausgestellten Niederlassungserlaubnis, die zwischen 0 und 9 Arbeitnehmer (in VZÄ / Vollzeitbeschäftigung) beschäftigen,

N.B.: Allein handelnde Selbständige sind berechtigt.

  • die nach dem Inkrafttreten der großherzoglichen Verordnung vom 18. März 2020  zur Einführung einer Reihe von Maßnahmen zur Bekämpfung von Covid-19 ganz oder teilweise ihre Aktivitäten unterbrechen mussten,
  • und die einen Jahresumsatz von mindestens 15.000 Euro haben. N.B.: Wenn das Geschäftsjahr nicht vollständig ist, kann der Unternehmer einen Antrag stellen, der die Erzielung eines bestimmten Umsatzes im Verhältnis zur Anzahl der Arbeitsmonate nachweist. Eine solche Anfrage wird analysiert.

Die vollständige, datierte und von einer bevollmächtigten Person unterschriebene Anfrage muss an das Wirtschaftsministerium, Generaldirektion für Mittelstand, per E-Mail corona.pme(at)eco.etat.lu  geschickt werden.

Alle Anträge müssen auf dem speziellen PDF-Formular  basieren, das ordnungsgemäß ausgefüllt und mit einer Bankkontonummer (Kontoauszug mit IBAN und BIC) versehen ist.

Eine deutsche Version des Formulars kommt noch. Zum downlad der französischen Version, klicken Sie bitte auf diesen Link

Was das Formular enthalten muss :

  •  Informationen über das antragstellende Unternehmen ;
  • die Nummer der gültigen Niederlassungserlaubnis, die von der Generaldirektion für kleine und mittlere Unternehmen ausgestellt wurde;
  • die nationale Identifikationsnummer (Matrikel);
  • die Beschreibung der Aktivität;
  • die Bankverbindung des Antragstellers (wird der Antrag im Namen eines Unternehmens gestellt, muss das Unternehmen das Konto führen; wird der Antrag von einem Selbständigen gestellt, der im eigenen Namen arbeitet, muss das Bankkonto auf den Namen dieser Person lauten);
  • die Zahl der Beschäftigten in VZÄ (Vollzeitarbeitsplätze);
  • die Zustimmung, die der Generaldirektion für Selbständige erteilt wurde, um die Richtigkeit der Informationen zu überprüfen, die dem Centre Commun de la sécurité sociale, der Verwaltung für direkte Steuern und der Verwaltung für Registrierung, Domänen und Mehrwertsteuer (AED) zur Verfügung gestellt wurden;
  • den Jahresumsatz des letzten Geschäftsjahres;
  • eine unterzeichnete eidesstaatliche Erklärung über die Richtigkeit der gemachten Angaben.

 *Der Antragsteller verpflichtet sich, wenn er der wirtschaftliche Begünstigtemehrerer Unternehmen ist, auch einen Antrag auf Förderung  für nur  ein Unternehmen zu stellen, sofern die Gesamtzahl der Beschäftigten des einzelnen Unternehmens (der Gruppe) insgesamt 9 (in VZÄ: Vollzeitarbeitsplätze) nicht übersteigt.

 Update: 26.03.2020

Das House of Entrepreneurship der Handelskammer, hat basierend auf einer von der clc entwickelten Idee  und in Partnerschaft mit dem Arbeitsministerium, dem Wirtschaftsministerium und der Adem, eine Plattform für die Zusammenführung von Unternehmen, die Arbeitskräfte benötigen, und arbeitslosen, teilarbeitslosen oder selbständigen Arbeitssuchenden entwickelt.

Die JobSwitch-Plattform ist ein Instrument, das speziell dafür entwickelt wurde, die Umsetzung von Solidaritätsverhalten in der aktuellen Krise zu erleichtern. Sie zielt darauf ab, den Einsatz der verfügbaren Arbeitskräfte während der durch die Covid-19-Pandemie ausgelösten Krise zu erleichtern und zu beschleunigen. Die Auswirkungen der Pandemie sind von Sektor zu Sektor unterschiedlich. Während einige Unternehmen, darunter die meisten Geschäfte, Bauunternehmen und Horeca-Betriebe, um nur einige zu nennen, gezwungen sind, ihre Betriebe zu schließen oder ihre Tätigkeit drastisch zu reduzieren, sind andere, insbesondere Lebensmittelsupermärkte und der Logistiksektor, von der Nachfrage überfordert, während sie gleichzeitig mit personellen Schwierigkeiten im Zusammenhang mit Quarantänemaßnahmen oder der Kinderbetreuung konfrontiert sind.

JobSwitch möchte auf diese Situationen reagieren, indem einfach und schnell ermöglicht wird, Personal zwischen Unternehmen zu verleihen und Anträge von Arbeitslosen, Teilarbeitslosen oder Selbständigen, die potenziell an diesem Programm interessiert sind, zur Ergänzung ihres Einkommens einzureichen. Es handelt sich also um eine erfolgreiche Initiative für diejenigen, Unternehmen und Mitarbeiter, die diese Chance nutzen und so das Funktionieren von Dienstleistungen ermöglichen, die für die Gesellschaft von wesentlicher Bedeutung sind, wie z.B. der Transport von lebenswichtigen Gütern und die Versorgung von Lebensmittelgeschäften.

Weitere Informationen :

  • www.jobswitch.lu
  • jobswitch@cc.lu

Die Regierung hat eine Reihe von spezifischen Informationen und Maßnahmen für Unternehmen auf ihrer Website veröffentlicht, die hier zu finden ist: gouvernement.lu

  • Wie Unternehmen arbeiten
  • Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer
  • Außerordentlicher Familienurlaub
  • Fall von Grenzgängern
  • Unterstützung für Unternehmen
  • Teilweise Arbeitslosigkeit
  • Berufsausbildung

Es wurde auch eine "Hotline" eingerichtet: 8002-8080

Für alle anderen Fragen im Zusammenhang mit COVID-2019 konsultieren Sie bitte die Seiten des Gesundheitsministeriums www.sante.lu/coronavirus, des Europäischen Zentrums für die Prävention und Kontrolle von Krankheiten (ECDC) www.ecdc.eu oder der Weltgesundheitsorganisation (WHO) www.who.int.

Update: 19.03.2020

Während der Dauer der Kurzarbeit zahlt der Staat eine Ausgleichszahlung in Höhe von 80 % der Löhne/Gehälter. Die Rückerstattung ist auf 250 % des sozialen Mindestlohns für nicht qualifizierte Arbeitnehmer ab 18 Jahren begrenzt. Diese Ausgleichszahlung darf nicht unter dem sozialen Mindestlohn für nicht qualifizierte Arbeitnehmer liegen. Eine etwaige Differenz zwischen dem Betrag der Ausgleichszahlung und dem sozialen Mindestlohn für nicht qualifizierte Arbeitnehmer wird vom Beschäftigungsfonds gezahlt.

Ein Unternehmen, das die Kurzarbeit bei höherer Gewalt in Anspruch nimmt, verpflichtet sich, für die Geltungsdauer der entsprechenden Regierungsbeschlüsse keine Arbeitnehmer aus wirtschaftlichen Gründen zu entlassen.

Die Regelung für Kurzarbeit bei höherer Gewalt gilt grundsätzlich für Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen, bei denen die geltend gemachten Ursachen in direktem Zusammenhang mit dem Coronavirus stehen. Die Anträge von Vereinen ohne Gewinnzweck (ASBL), darunter auch Sportvereine und -verbände, werden von Fall zu Fall geprüft, um eine Doppelfinanzierung zu vermeiden.

Die Regelung für Kurzarbeit bei höherer Gewalt im Zusammenhang mit der Coronavirus-Krise gilt für Arbeitnehmer (mit unbefristeten und befristeten Verträgen, die zum Zeitpunkt des Eintritts des Falls von höherer Gewalt bestehen), die keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung haben und die überhaupt nicht mehr oder nicht mehr auf Vollzeitbasis beschäftigt werden können, da das Unternehmen den normalen Geschäftsbetrieb nicht mehr gewährleisten kann. Auszubildende sind ebenfalls anspruchsberechtigt in Bezug auf den vom Arbeitgeber zu tragendem Teil des Gehalts.  Zeitarbeitsunternehmen sind ebenfalls förderfähig in Bezug auf ihre Arbeitnehmer, deren Zeitarbeitsvertrag weiterläuft, obwohl sie ihre Tätigkeit nicht mehr ausüben können.

Das Unternehmen oder dessen Bevollmächtigter (z. B. ein Treuhänder) stellt den Antrag mithilfe des Online-Assistenten, der über ihren beruflichen Bereich auf MyGuichet.lu. Basierend auf den von den Unternehmen getätigten Angaben unterscheidet das System 2 Fälle:

  • Unternehmen, die geöffnet bleiben, aber dennoch unter den negativen Auswirkungen des Coronavirus auf ihre Tätigkeit leiden. Der Antrag wird in diesem Fall automatisch an das Sekretariat des Konjunkturausschusses des Wirtschaftsministeriums weitergeleitet.
  • Unternehmen, die infolge des Ministerialerlasses vom 16. März 2020 betreffend verschiedene Maßnahmen zur Eindämmung der Ausbreitung des Covid-19-Virus und der großherzoglichen Verordnung vom 18. März 2020 zur Einführung einer Reihe von Maßnahmen zur Eindämmung der Ausbreitung des Covid-19-Virus ihre Tätigkeit ganz oder teilweise einstellen mussten. Sie haben ab dem Datum des Inkrafttretens des Regierungsbeschlusses, der zu ihrer vollständigen oder teilweisen Schließung führte, direkt Anspruch auf Kurzarbeit.

Die Anträge, die per Post, E-Mail oder Fax beim Sekretariat des Konjunkturausschusses eingehen, werden derzeit bearbeitet. Angesichts der extrem hohen Zahl der eingegangenen Anträge könnte diese Bearbeitung bis zum 3. April 2020 dauern. Unternehmen, deren Antrag unvollständig war und daher nicht bearbeitet werden kann, werden von der ADEM benachrichtigt.

Unternehmen, deren Anträge angenommen wurden, erhalten Vorschüsse auf der Grundlage der geschätzten Zahl der Mitarbeiter, die nicht in der Lage sind, ihre Tätigkeit wie gewohnt auszuüben. Diese Vorschüsse ermöglichen es den Unternehmen, die für die Zahlung der Gehälter ihrer Arbeitnehmer erforderlichen Mittel zu erhalten.

Nach Ende des Monats muss das Unternehmen eine detaillierte Abrechnung erstellen, aus der die tatsächlich ausgefallenen Arbeitsstunden und die vom Staat tatsächlich geschuldeten Beträge hervorgehen. Falls der Vorschuss höher ist als die vom Staat tatsächlich geschuldeten Beträge, muss das Unternehmen den zu viel gezahlten Teil zurückerstatten.

Da der Antrag nur für den laufenden und den vorangegangenen Monat genehmigt wird, muss das Unternehmen seinen Antrag jeden Monat über den MyGuichet.lu-Assistenten erneuern.

Bevor von der Kurzarbeit profitiert werden kann, müssen alle Möglichkeiten zur Aufrechterhaltung eines normalen Beschäftigungsniveaus mit eigenen Mitteln ausgeschöpft sein. Das Saldo der restlichen Urlaubstage gehört zum Teil der firmeneigenen Mittel die zur Aufrechterhaltung eines normalen Beschäftigungsniveaus beitragen. Die Arbeitnehmer müssen daher zunächst alle früheren ausstehenden Urlaubstage bis 2020 nutzen, bevor sie die Kurzarbeit in Anspruch nehmen können.

Kurzarbeit steht über dem Urlaub aus familiären Gründen. Da der von Kurzarbeit betroffene Arbeitnehmer grundsätzlich von allen Arbeitsleistungen befreit ist, steht er zur Verfügung, um sich um sein unterhaltsberechtigtes Kind zu kümmern, ohne aus familiären Gründen Urlaub nehmen zu müssen. Arbeitnehmer mit Kurzarbeit haben daher keinen Anspruch auf Urlaub aus familiären Gründen. Gleiches gilt für jemanden, dessen Partner oder Ehepartner in Kurzarbeit ist und daher zur Verfügung steht, um sich um das gemeinsame oder als Teil desselben Haushalts Kind zu kümmern.

Weitere Informationen finden Sie in den ADEM-FAQ (nur auf Französisch).

Kurzarbeit ist derzeit für Selbständige/Freiberufler nicht möglich.

Hotline „Kurzarbeit“ du Ministère de l’Economie : 8002 9191

Update: 30.03.2020

 

 

Als Reaktion auf die Krise im Zusammenhang mit der Ausbreitung von Covid-19 beschloss die Regierung, mehrere steuerliche Maßnahmen zugunsten von Unternehmen und Freiberuflern einzuführen.  Das Hauptziel dieser Maßnahmen ist es, den Finanzierungs- und Liquiditätsbedarf von Unternehmen und Freiberuflern zu decken, die von den derzeitigen wirtschaftlichen Beschränkungen stark betroffen sind.

 

Direkte Steuern: Streichung der Vorauszahlungen für das 1. Halbjahr 2020

Was die direkten Steuern betrifft, so werden Unternehmen und Freiberuflern Steuervorauszahlungen und Zahlungsfristen gewährt. Genauer gesagt können Unternehmen und Freiberufler, die eine Tätigkeit ausüben, mit der ein kommerzieller Gewinn, ein land- und forstwirtschaftlicher Gewinn oder ein Gewinn aus der Ausübung eines freien Berufes erzielt wird und die aufgrund der Covid-19-Pandemie in Liquiditätsschwierigkeiten geraten sind, einen einfachen Antrag auf Aufhebung der Steuervorauszahlungen für die ersten beiden Quartale des Jahres 2020 stellen. Diese Maßnahme gilt für die (kommunale) Einkommenssteuer und die kommunale Gewerbesteuer.

Sie müssen das folgende Formular ausfüllen, unterschreiben und (per Post) an das zuständige Finanzamt senden. Die Anfrage wird vom Finanzamt nach Erhalt automatisch angenommen. Der Antrag wird nach Eingang bei der Verwaltung automatisch angenommen.

Direkte Steuern: 4-monatige Zahlungsfrist

Darüber hinaus können dieselben Personen eine viermonatige Zahlungsfrist für nach dem 29. Februar 2020 fällige Steuern beantragen. Diese Zahlungsfrist zieht keine Verzugszinsen nach sich und betrifft die Einkommenssteuer, die kommunale Gewerbesteuer und die Vermögenssteuer.

Sie müssen das folgende Formular ausfüllen, unterschreiben und (per Post) an das zuständige Finanzamt senden. Die Anfrage wird vom Finanzamt nach Erhalt automatisch angenommen. Der Antrag wird nach Eingang bei der Verwaltung automatisch angenommen.

Verlängerung der Frist der Steuererklärung bis zum 30. Juni 2020

Diese Entscheidung gilt sowohl für Rechtspersonen als auch für natürliche Personen. Die Frist für die Einreichung, den Widerruf oder die Änderung einer individuellen Steuererklärung wird bis zum gleichen Datum verlängert.

Mehrwertsteuer: Rückerstattung von Habensaldo von < 10.000 Euro

Was die indirekten Steuern betrifft, so wird die „Administration de l’enregistrement, des domaines et de la TVA“ ab dieser Woche alle Mehrwertsteuer-Habensaldo unter 10.000 Euro zurückerstatten.  Diese Maßnahme ermöglicht es, den Liquiditätsbedarf von rund 20.000 im Großherzogtum ansässigen Unternehmen zu decken.  Beachten Sie, dass die AED auf seiner Website angegeben hat, dass „aufgrund der Coronavirus-Pandemie eine mögliche Überschreitung einer Frist für die Einreichung von Mehrwertsteuererklärungen nicht administrativ sanktioniert wird. Diese Toleranz gilt, sofern von der Verwaltung nicht anders angegeben." Des Weiteren lädt die AED Sie ein, seine verschiedenen Onlinedienste zu nutzen und nach Möglichkeit jeglichen physischen Durchgang durch Büros zu vermeiden

 


Update: 20.03.2020

Die praktischen Einzelheiten des im Rahmen des Coronavirus vorgesehenen außerordentlichen Familienurlaubs sind in Form einer Vorlage "Häufig gestellte Fragen (FAQ)" auf der Website der Caisse nationale de santé (CNS) verfügbar.

Das Formular zur Beantragung, kann auf diesem Link heruntergeladen werden.

Um die Zeit zu verkürzen, die die Arbeitgeber für die Erstattung des Familienurlaubs benötigen, wird das CCSS eine Vorauszahlung leisten, die direkt auf das Bankkonto des Arbeitgebers überwiesen werden kann. In diesem Zusammenhang möchten wir die betroffenen Unternehmen darauf aufmerksam machen, dass ihnen ein Schreiben des CCSS zugesandt wurde, in dem die Modalitäten für den Erhalt des Urlaubsvorschusses aus familiären Gründen im Einzelnen dargelegt sind. 

Mise à jour: 24.03.2020

Damit der Arbeitgeber, der sich nach der COVID-19-Krise in einer finanziell prekären Situation befindet, die Zahlung seiner Sozialversicherungsbeiträge in den kommenden Wochen besser bewältigen kann, ohne administrative Sanktionen befürchten zu müssen, wird das „Centre Commun de la Sécurité Sociale“(CCSS) vorübergehende Maßnahmen ab dem 1. April 2020 ergreifen (und dies solange bis der CCSS-Verwaltungsrat feststellt, dass sie nicht mehr angewendet werden müssen):

  •  Aussetzung der Berechnung der Verzugszinsen für verspätete Zahlungen;

 

    Aussetzung des Verfahrens zur Zwangseinziehung von Beiträgen;

    Aussetzung der Vollstreckung von Auflagen durch den Gerichtsvollzieher;

  • Aussetzung des Aussprechens von Bußgeldern gegen Arbeitgeber, die in Verzug mit den Abgabeerklärungen an das CCSS sind.

Die oben genannten Maßnahmen gelten nicht nur für künftige Aufforderungen zu Beitragszahlungen, sondern auch für den aktuellen Saldo der Sozialversicherungsbeiträge, abgesehen von jeglichen Anmerkungen (Zinsen, Bu?gelder, etc.) auf dem CCSS-Kontoauszug vom 14. März 2020.

 

Es versteht sich daher, dass alle Sozialversicherungsbeiträge weiterhin fällig bleiben, der Arbeitgeber jedoch in der Lage sein wird, seine Finanzverwaltung besser zu organisieren, ohne administrative Sanktionen befürchten zu müssen.

Zusätzlich zu diesen Maßnahmen wird das CCSS einen Vorschuss leisten auf die finanziellen Entschädigungen des Urlaubs aus familiären Gründen wegen des Coronavirus, der Eltern von Kindern gewährt wird, die von der vorübergehenden Schließung von Grund- und Sekundarschul- und Berufsbildungseinrichtungen etc. betroffen sind.

Diese Maßnahme zielt darauf ab, einen wesentlichen Teil der Erstattung von Löhnen voranzutreiben, die Arbeitgeber weiterhin an die betroffenen Eltern zahlen müssen und die normalerweise erst im Mai 2020 über den Investmentfonds der Arbeitgeber erfolgen würden.

Das CCSS wird sich an Arbeitgeber wenden, die möglicherweise von einem solchen Urlaub aus familiären Gründen wegen des Coronavirus betroffen sind, um ihnen die Informationen zukommen zu lassen, die erforderlich sind, um einen solchen Vorschuss auf Erstattung bei der „Mutualité des employeurs“ zu beantragen. Der Vorschuss wird Mitte April 2020 ausgezahlt.

Die aktuellen Zahlungsfristen wurden somit auf Eis gelegt. Eine neue Frist für die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen wurde vom CCSS implizit ohne formellen Antrag gewährt. Unter der Annahme, dass ein Beitragszahler gegen Ende der COVID-19-Krise erhebliche Verzögerungen bei den Sozialbeiträgen angehäuft hat, wird das CCSS ihn mit einem Vorschlag zur Begleichung seiner Schulden kontaktieren.

Es gibt keine Stornierung oder ordnungsgemäße Rückzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen. Sozialversicherungsbeiträge werden auf das tatsächlich betroffene Berufseinkommen fällig. Ein Rückgang des Berufseinkommens kann dem CCSS jedoch mitgeteilt werden. Dazu können Sie das vorläufige Formular zur Einkommensanpassung bestellen, ausfüllen und per Post an das CCSS senden. Beiträge werden entsprechend gesenkt oder erhöht.

Update: 26.03.2020

Die Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur Schaffung und Verwaltung sozialer Bindungen und zur Beilegung von Streitigkeiten, an dem eine unparteiische, unabhängige und in Mediationstechniken geschulte dritte Partei teilnimmt, indem sie den Austausch zwischen Personen oder Institutionen organisiert, um ihre Beziehung zu verbessern oder einen Streit zwischen ihnen zu bewältigen. Der Mediator ist eine qualifizierte Person, die auf die Interessen jeder Partei achtet. Er oder sie strukturiert die Durchführung von Treffen, indem er oder sie ein Klima der Würde garantiert und gegenseitiges Verständnis ermöglicht. Der Bürgerbeauftragte ist an das Berufsgeheimnis gebunden. Das Mediationszentrum ist montags, dienstags, donnerstags und freitags von 9.30 bis 11.30 Uhr und von 14 bis 16 Uhr sowie mittwochs von 14 bis 16 Uhr geöffnet. Sie sind unter der Telefonnummer +352 27 85 42 1 erreichbar.

 

Mise à jour: 23.03.2020

Sowohl Unternehmen jeder Größe als auch Selbstständige, die eine wirtschaftliche Tätigkeit vor dem unvorhersehbaren Ereignis ausgeübt haben, können von dieser Beihilfe in Form eines rückzahlbaren Vorschusses profitieren. Die Beihilfe unterliegt drei Bedingungen:

  • dass ein unvorhersehbares Ereignis während eines bestimmten Zeitraums (in diesem Fall die Covid-19-Pandemie) schädliche Auswirkungen auf die Wirtschaftstätigkeit bestimmter Unternehmen hat,
  • dass das Unternehmen auf vorübergehende finanzielle Schwierigkeiten stößt und,
  • dass ein Kausalzusammenhang mit dem Ereignis und den nachfolgenden Schwierigkeiten besteht.

Jede in Luxemburg ansässige Firma, natürliche oder physische Person, mit einer gewerblichen, handwerklichen, industriellen oder liberalen Aktivität, die eine Niederlassungs-Genehmigung hat, ist berechtigt. Dies bezieht sich auf kleine, mittlere und große Unternehmen sowie auf Selbstständige. Selbständige, die hauptberuflich eine der folgenden Tätigkeiten ausüben sind berechtigt: wissenschaftliche, künstlerische, literarische, lehrende oder pädagogische Tätigkeiten, berufliche Tätigkeiten der Ärzte, Zahnärzte, Tierärzte, Hebammen, Physiotherapeuten, Masseure, Anwälte, Notare, Gerichtsvollzieher, Vollstrecker, Administratoren von Immobilien, Wirtschaftsprüfer- und Steuerexperten, Ingenieure, Architekten, Chemiker, Erfinder, Berater, Journalisten, Fotoreporter, Dolmetscher, Übersetzer und ähnliche berufliche Tätigkeiten.

Die Sektoren der Fischerei und Aquakultur, der Primärproduktion landwirtschaftlicher Erzeugnisse sowie der Verarbeitung und Vermarktung landwirtschaftlicher Produkte sind ausgeschlossen. Ebenfalls ausgeschlossen sind Unternehmen, die bereits vor dem 1. Januar 2020 in finanziellen Schwierigkeiten waren.

Der Vorschuss kann bis zu 50% der Personal- und Mietkosten decken, letztere sind auf 10.000 EUR monatlich pro Unternehmen (Gruppe) begrenzt, und dies nur während der Dauer der Krisenzeit. 

Der für COVID-19 festgesetzte Zeitraum erstreckt sich vom 15. März bis zum 15. Mai 2020. Die förderfähigen Kosten werden auf Grundlage des Jahresabschlusses des letzten abgeschlossenen Geschäftsjahrs ermittelt. Das Einkommen des Selbständigen ist auf das 2,5-fache des Mindestlohns begrenzt. Diese Kosten wurden zur Vereinfachung der Verwaltung definiert. Abgedeckt sind folgende Personalkosten:

  • Personalkosten des Unternehmens;
  • Einkünfte aus der Ausübung einer beruflichen Tätigkeit als Selbständiger, sofern die betroffene Person als solche gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes angemeldet ist. Diese Einkommen sind jedoch auf einen Betrag, der sich auf das 2,5-fache des sozialen Mindestlohns pro betroffene Person, begrenzt.
  • Einkommen, das von einem Verein, einem Unternehmen oder einer anderen Gruppe, die von einem oder mehreren Freiberuflern gebildet wird, an Personen gezahlt wird, die ihre Tätigkeit innerhalb dieses Vereins, Unternehmens oder einer anderen Gruppe als Selbständiger ausüben, sofern die betreffende Person als solche gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes angemeldet ist. Diese Kosten sind auf einen Betrag, der sich auf das 2,5-fache des sozialen Mindestlohns pro betroffene Person, begrenzt.

Wenn das Unternehmen für das letzte abgeschlossene Geschäftsjahr keinen Jahresabschluss hat, können die förderfähigen Kosten wie folgt berechnet werden:

  • auf der Grundlage der verfügbaren Finanzdaten oder
  • wenn das Unternehmen nicht verpflichtet ist, eine doppelte Buchführung zu führen, auf der Grundlage der letzten Steuererklärung.

Die Höhe des Vorschusses darf den Höchstbetrag von 500.000 Euro pro Einzelunternehmen (einschließlich der antragstellenden Gruppe, mit seinen verbundenen Unternehmen) nicht überschreiten.

Um diesen Vorschuss zu erhalten, müssen Sie über den Online-Assistenten myGuichet einen Antrag vor dem 15. August 2020 einreichen. Zu dieser Anfrage müssen angegeben werden:

  1. den Namen des antragstellenden Unternehmens / Antragstellers;
  2. Dokumente, aus denen hervorgeht, dass das Unternehmen vorübergehend finanzielle Schwierigkeiten hat und dass ein direkter Kausalzusammenhang zwischen dem unvorhersehbaren Ereignis und den vorübergehenden finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens besteht;
  3. Name, Sitz und Registriernummer der Unternehmen, die mit dem antragstellenden Unternehmen ein einziges Unternehmen bilden;
  4. den Jahresabschluss des letzten abgeschlossenen Geschäftsjahres oder gegebenenfalls sonstige verfügbare Finanzdaten wie die doppelte Buchführung oder die Einkommensteuererklärung;
  5. eine Liste der förderfähigen Geschäftskosten mit Angabe der Betragshöhe;
  6. einen vereinfachten Sanierungsplan (im Formular inbegriffen), aus dem hervorgehen:
  • die Ursachen der erlittenen Schwierigkeiten, die es ermöglichen, den direkten Kausalzusammenhang mit dem Ereignis zu überprüfen;
  • die vorübergehenden finanziellen Schwierigkeiten zwischen dem 15. März 2020 und dem 15. Mai 2020 (z. B. Umsatzrückgang, Liquiditätsprobleme usw.);

o   wie die vorgeschlagenen Sanierungsmaßnahmen es ermöglichen, vorübergehende finanzielle Schwierigkeiten zu überbrücken (z. B. Rückgriff auf Kurzarbeit, SNCI-Darlehen, Bankgarantie usw.);

  1. dass keine Verurteilung wegen illegaler Beschäftigung / Schwarzarbeit oder Beschäftigung eines Drittstaatsangehörigen ohne rechtmäßige Aufenthaltsgenehmigung vorliegen;
  2. ein Identitätsbankauszug (RIB).

Jedes weitere Dokument kann dem Beitrag beigelegt werden, welches die Begründung des Antrags unterstreicht.

Die Rückerstattung des Vorschusses mit einem jährlichen Zinssatz von 0,5% beginnt frühstens 12 Monate nach der ersten geleisteten Vorauszahlung des rückzahlbaren Vorschusses. Der Tilgungsplan berücksichtigt das Resultat, das das Unternehmen im Geschäftsjahr, in dem die Beihilfe gewährt wurde, und in den folgenden Geschäftsjahren erzielt hat. Dieser Tilgungsplan / Rückzahlungsplan wird zusammen mit dem Unternehmen aufgesetzt, um die Erstattung zu erleichtern und die Weiterführung seiner wirtschaftlichen Tätigkeit zu gewährleisten.

Diese Beihilfe kann zu den gleichen gewährten Kosten wie andere staatliche Beihilfen kumuliert werden, sofern die Kumulierung nicht dazu führt, dass der vorteilhafte Höchstbetrag der Beihilfe, der in den geltenden Regelungen vorgesehen ist, überschritten wird.

Update: 02.04.2020

 

Im Rahmen der COVID-19-Coronavirus-Pandemie setzt das Office Ducroire(ODL) folgende Maßnahmen um, um die Unterstützung für luxemburgische Unternehmen beim Export, zu verstärken:

  • Erhöhung der Deckungsquote / Haftungssumme der Gewährleistung und Verträge die im Rahmen der Exportversicherung, während der Krise, ausgestellt wurden,
  • Zusammenarbeit mit der Bürgschafts- und Hilfsgenossenschaft für Kaufleute (Mutualité de cautionnement) durch die Bereitstellung einer Versicherung für deren Garantien, die es ihnen ermöglicht, ihre Darlehenskapazität zu erhöhen;
  • Flexibilität beim Produkt „Bankkreditversicherung“, das den Banken ermöglicht, das Risiko der Nicht- Rückerstattung der Kredite, die sie luxemburgischen Exporteuren zur Entwicklung ihrer internationalen Aktivitäten gewähren, zu verringern. In diesem Zusammenhang mindert das ODL auch die für dieses Produkt geltenden Bedingungen; insbesondere durch eine Erhöhung des Prozentsatzes der möglichen Versicherung sowie eine Ausdehnung der Definition für die zulässigen Bankdarlehen
  • Erhöhung des Versicherungssatzes im Rahmen dessen Versicherungsprodukts für Bankgarantien, das sich an Banken luxemburgischer Exporteure richtet, um die Garantielinie / Avalrahmen sicherzustellen und Einfuhrgarantien in den Bereich der Versicherungsanwendung aufzunehmen;
  • Verkürzung der Anspruchsfrist, damit Unternehmen im Schadensfall schneller entschädigt werden können;
  • Verkürzung der Erstattungsfrist für Rechnungen, die im Rahmen von Finanzhilfemaßnahmen gezahlt werden.

Für weitere Fragen oder Erläuterungen zu den oben aufgeführten Maßnahmen steht Ihnen das ODL-Team zur Verfügung.

Update: 23.03.2020

Um Grenzarbeitern die Einreise nach Luxemburg bei Kontrollen an der französischen, deutschen und belgischen Grenze zu erleichtern, hat die luxemburgische Regierung Bescheinigungen zum Nachweis des Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitnehmer ausgestellt.

Diese Bescheinigungen dienen als Nachweis für die Notwendigkeit, die Grenzen zwischen Frankreich/Deutschland/Belgien und Luxemburg zu überqueren, und müssen auf Anfrage an den Grenzübergängen vorgelegt werden. Bei Vorlage dieses Formulars sind Grenzgänger von den Beschränkungen beim Grenzübertritt befreit.

Überquerung der Grenze zwischen Deutschland und Luxemburg

Das Formular der luxemburgischen Regierung ist über diesen Link zugänglich.

Die deutsche Bundespolizei hat ein einheitliches Zertifikat für Pendler erstellt, das gut sichtbar hinter der Windschutzscheibe angebracht werden kann.

Das Zertifikat der Bundespolizei kann hier eingesehen werden.

Diese Bescheinigung ist ab sofort gültig, aber das von der luxemburgischen Regierung zur Verfügung gestellte Formular bleibt gültig und wird von der deutschen Bundespolizei weiterhin akzeptiert.

Überquerung der Grenze zwischen Frankreich und Luxemburg

Damit Berufspendlern bei möglichen Grenzkontrollen die Einreise nach Luxemburg vereinfacht gestattet wird, wurde von der luxemburgischen Regierung eine Bescheinigung erstellt, um das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer nachzuweisen.
Die Bescheinigung zum Nachweis des Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitnehmer muss vom Arbeitgeber ausgefüllt und unterschrieben werden. Diese Bescheinigung dient als Nachweis der Notwendigkeit des Grenzübertritts zwischen Frankreich und Luxemburg im Rahmen der COVID-19-Lage.

Gegen Vorzeigen dieser Bescheinigung sowie der Dokumente welche von der französischen Regierung verlangt werden, sind Berufspendler, die in Frankreich wohnhaft sind, somit von Beschränkungen von Grenzübergängen zwischen Frankreich und Luxemburg befreit.

Überquerung der Grenze zwischen Belgien und Luxemburg

Die Bescheinigung über das Arbeitsverhältnis kann über diesen Link abgerufen werden

 

 

Sondermaßnahme zwischen Luxemburg und Frankreich betreffend Grenzarbeitnehmer

Infolge der gesundheitlichen Situation im Zusammenhang mit der Covid-19-Krise und den verschiedenen Maßnahmen zur Bekämpfung der Verbreitung des Virus werden viele französische Grenzgänger in den kommenden Tagen und Wochen mehr Telearbeit leisten müssen.

Seit dem Inkrafttreten des neuen französisch-luxemburgischen Steuerabkommens, das 2018 unterzeichnet wurde, können französische Grenzgänger von Frankreich aus bis zu 29 Tage lang zugunsten ihres luxemburgischen Arbeitgebers telearbeiten, ohne dass die damit verbundenen Vergütungen in Frankreich besteuert werden.

Die französischen und luxemburgischen Behörden sind der Ansicht, dass die derzeitige Koronavirus-Situation einen Fall von höherer Gewalt darstellt. Es wurde daher vereinbart, dass ab Samstag, dem 14. März 2020, die Anwesenheit eines Arbeitnehmers in seiner Wohnung zur Ausübung seiner Tätigkeit dort bei der Berechnung der 29-Tage-Frist nicht berücksichtigt werden darf. Diese Maßnahme ist bis auf weiteres anwendbar.

Die besonderen Regelungen für die Anwendung dieser Beschlüsse, die ab 14. März 2020 in Kraft treten, werden zu einem späteren Zeitpunkt festgelegt.

Ausnahmeregelung zwischen Luxemburg und Belgien bezüglich der Telearbeit von Grenzgängern

Als Folge der gesundheitlichen Situation im Zusammenhang mit der Covid-19-Krise werden viele Grenzgänger in den kommenden Tagen und Wochen mehr Telearbeit leisten müssen.

Das Schlussprotokoll zum belgisch-luxemburgischen Abkommen sieht eine Toleranzregel vor, die es Grenzgängern erlaubt, maximal 24 Tage außerhalb ihres üblichen Tätigkeitsstaates zu arbeiten, während sie in diesem Staat steuerpflichtig bleiben.

Die belgischen und luxemburgischen Behörden sind der Ansicht, dass die derzeitige Situation im Zusammenhang mit dem Coronavirus einen Fall höherer Gewalt darstellt, für den nach der 24-Tage-Regel keine Tage gezählt werden.

Es wurde beschlossen, dass ab Samstag, dem 14. März 2020, die Anwesenheit eines Arbeitnehmers zu Hause, insbesondere zur Durchführung von Telearbeit, bei der Berechnung der 24-Tage-Frist nicht mehr berücksichtigt wird. Diese Maßnahme ist bis auf weiteres anwendbar.

Aufgrund der Verbreitung von COVID-19 hat die Regierung beschlossen, die Aktivitäten im Schul- und Bildungsbereich bis einschließlich 19. April 2020 auszusetzen. Die Gesundheitsdirektion wird die Situation kontinuierlich neu bewerten und das Datum der Wiederaufnahme wird den weiteren Entwicklungen angepasst werden.

Diese Entscheidung hat Auswirkungen auf das Funktionieren der Berufsausbildung, unter anderem in Bezug auf Praktika, die Bewertung von Modulen und die Organisation integrierter Projekte.

Nach Sitzungen am 19., 20. und 23. März mit den Berufskammern und der Arbeitsgruppe Berufsausbildung des Direktorkollegiums betreffend die Planung des Schuljahresendes, wurde beschlossen dass :

  • Das gemeinsame Ziel ist es, die Versetzung von Schülern und Auszubildenden im Schuljahr 2019/20 zu gewährleisten.
  • Eine gewisse Flexibilität in den Evaluierungsformen der Module ist vorgesehen. Wenn es materiell unmöglich ist, ein bestimmtes Modul zu evaluieren, erlaubt das Evaluierungssystem die Verschiebung der Evaluierung auf das folgende Semester.
  • Die praktischen Module werden im 2. Semester nicht vom Ausbilder evaluiert. Diese Module sind daher automatisch bestanden.
  • Für Schülerinnen und Schüler in nicht-terminalem Unterricht wird eine Ausnahme für alle laufenden oder noch abzuschließenden Praktikumsmodule bis zum Ende des Schuljahres 2019/20 gewährt.
  • Für Schüler im letzten Ausbildungsjahr wird eine Ausnahme für Praktikumsmodule gewährt, die nicht bewertet werden können.
  • Die Dauer der integrierten Abschluss- und Zwischenprojekte wird angepasst und ihre Inhalte werden auf das bis zum bis zum Ende des ersten Semesters des Schuljahres 2019/20 Erlernte beschränkt.
  • Die Kommissare welche für die integrierten Endprojekte verantwortlich sind, die im Laufe des Jahres in Form von Modulen organisiert werden, werden die Modalitäten so bald wie möglich den betreffenden Gymnasien mitteilen.
  • Die ursprünglich auf den 31. Oktober festgelegte Frist für die Unterzeichnung des Lehrvertrages wird verlängert.
  • Unternehmen aus dem Gesundheits- und Pflegebereich, die ihre volljährigen Auszubildenden auf freiwilliger Basis einsetzen möchten, benötigen die Genehmigung des Gesundheitsministeriums.

Die Abteilung für Berufsbildung und die Berufskammern danken Ihnen für Ihre wertvolle Zusammenarbeit in dieser außergewöhnlichen Situation. 

Für weitere Informationen klicken Sie bitte hier.

Update: 24.03.2020

Wenn Sie über Veranstaltungen der Handelskammer informiert werden möchten, die abgesagt oder verschoben wurden, klicken Sie hier.

Unser Programm für die Entwicklung der internationalen Beziehungen, kann auf diesem Link abgerufen weden.

Angesichts der Covid-19-Pandemie haben sich die Handelskammer und ihr House of Entrepreneruship neu organisiert, um ihre Dienstleistungen aufrechtzuerhalten und die Unternehmen in dieser Zeit der Krise zu unterstützen. 
Daher hat das House of Entrepreneurship für die kommenden Wochen digitale Workshops eingerichtet, die online verfolgt werden können!
Für weitere Informationen und die Anmeldung klicken Sie hier

 

 

Ausführliche Informationen über die aktuelle Situation, die Identifizierung der Symptome und die bei positiven Symptomen zu ergreifenden Maßnahmen sind auf der Website der ASTF (Vereinigung für Arbeitsmedizin im Tertiär- und Finanzsektor) und auf der des Gesundheitsministeriums verfügbar.

Es können jedoch Standardempfehlungen angewendet werden, um die Ausbreitung der Infektion zu verhindern:

  • regelmäßiges Händewaschen
  • alkoholische Lösungen und Gele zur Händedesinfektion verwenden
  • Decken Sie Mund und Nase beim Husten und Niesen mit einem Taschentuch ab.
  • Vermeiden Sie engen Kontakt mit Personen, die Symptome einer Atemwegserkrankung wie Husten und Niesen aufweisen.
  • vermeiden Sie den Händedruck
  • den Kontakt mit kranken Menschen vermeiden

Das Gesundheitsministerium stellt den Unternehmen ein Informationsblatt mit Empfehlungen für Hygienemaßnahmen zur Verfügung, die dazu beitragen, das Risiko einer möglichen Infektion zu verringern.

Angesichts des Risikos der Verbreitung des COVID-19-Virus erinnert die Handelskammer daran, dass Informationen auf den folgenden Websites zur Verfügung stehen:

Allgemeine Informationen :

Praktische Ratschläge für Reisen und grippeähnliche Symptome:

Die gesetzlichen Verpflichtungen des Arbeitgebers bezüglich der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer :

FAQs für Unternehmen, die vom Wirtschaftsministerium und vom Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und Sozial- und Solidarwirtschaft veröffentlicht werden:

Informationen der Berufsorganisationen :

 

 

Bitte beachten Sie auch, dass seit dem 2. März 2020 eine Hotline für die Öffentlichkeit unter der Nummer 8002-8080 in Betrieb ist. Diese Nummer kann von jedem angerufen werden, der nachweislich engen Kontakt zu einer infizierten Person hatte und Symptome von COVID-19 (Fieber, Husten, Atembeschwerden) aufweist.