L'apprentissage en entreprise ouvre le chemin vers l'emploi
La Chambre de Commerce continue ses efforts dans l'intérêt des jeunes et de l'économie nationale en matière d'apprentissage. Elle fait appel à l'engagement et à la responsabilité sociale de tous ses membres.
Toutes les entreprises sont vivement invitées à déclarer leurs postes d'apprentissage vacants aux services de l'Administration de l'Emploi compétents avant fin avril 2008.
Le présent dossier fournit un aperçu général des modalités organisationnelles actuelles de l'apprentissage au Luxembourg.
Définition de l'apprentissage
L‘apprentissage est le rapport d’éducation et d’instruction professionnelles entre un patron ou une entreprise formatrice, reconnu comme qualifié à cet effet et un apprenti, afin que le premier enseigne la pratique d’une profession à ce dernier.[1]
Conformément à la loi du 31 juillet 2006 portant introduction d'un Code du Travail (Art. L.111-1 - Art. L.113-6), ce dernier comprend :
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une formation pratique sous la direction d’un patron;
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une formation générale scientifique, morale et sociale qui s’obtient dans une école professionnelle (les écoles professionnelles ont reçu l'appellation de lycées techniques en 1979).
L’apprentissage ne pourra se faire que dans une profession sujette à l’apprentissage, c.à.d. reconnue par la chambre professionnelle patronale et la chambre professionnelle salariale compétente, ainsi que par le Service d’orientation professionnelle de l'Administration de l'Emploi.
Les apprentis doivent avoir accompli l’obligation scolaire légale et avoir 15 ans accomplis.
[1] La notion d’apprenti s‘applique aussi bien aux filles qu’aux garçons, il en va de même pour la notion de patron.
Les filières d'apprentissage
L’apprentissage des connaissances pratiques se fait dans l’entreprise. Parallèlement, la fréquentation de l’école à raison d’un minimum de 8 heures, 16 heures et même au-delà de 16 heures par semaine est obligatoire afin d’acquérir les connaissances théoriques nécessaires. L’enseignement scolaire peut se faire par périodes groupées.
Pour de nombreuses professions, la formation théorique et pratique se fait uniquement à l’école pendant la première, voire même la deuxième année d’apprentissage (année scolaire à plein temps). Ce n’est qu’après avoir réussi l’année scolaire que la formation se poursuit dans l’entreprise sans pour autant abandonner les cours théoriques au lycée technique.
- La filière de plein exercice
La formation professionnelle se fait intégralement au lycée technique. Un règlement grand-ducal définit les filières appropriées pour les différentes professions.
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Documents attachés
